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    广州人力资源服务有限公司

    社保代理、社保代缴、业务外包、劳务派遣

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    关于工资支付,你了解多少?深圳社保代缴,深圳社保代理

    产品价格40.00元/个

    产品品牌骏伯人力集团

    最小起订≥1 个

    供货总量88888 个

    发货期限自买家付款之日起 3 天内发货

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    企业旺铺https://wxyhr302.dxcu.com/

    更新日期2018-10-10 09:49

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    【友情提示】:来电请说明在电商信息网-B2B电子商务网站,b2b平台免费发布信息网 看到我们的,谢谢!

    商品信息

    基本参数

    品牌:

    骏伯人力集团

    所在地:

    广东 广州市

    起订:

    ≥1 个

    供货总量:

    88888 个

    有效期至:

    2019-10-09
    详细说明


    Q:单位每个月什么时候发工资,有具体规定吗?

    A:企业应当每月至少支付一次工资,支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。

    Q:劳动合同中约定基本工资2000元,生产奖800元,2000元低于目前最低工资标准,是不是违规了?

    A:最低工资并非最低基本工资而是最低月工资收入,且最低工资需剔除的项目中不包括生产奖。基本工资与生产奖的总和再扣除由个人承担的社会保险费后,工资标准并未低于目前的2200元。

    Q:我们单位虽然是标准工作时间但工资是按计件的,如果休息日让我来单位加班,这个工资怎么算?

    A:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,被用人单位安排延长工作时间的,单位应支付延长工作时间的劳动报酬。若是安排劳动者在休息日加班,而又不能安排补休的,单位应按照不低于劳动者法定工作时间计件单价的200%支付其工资。

    Q:我合同515日到期,最后一个月的工资单位应该什么时候结给我?

    A:劳动合同到期若双方不再续签即劳动关系终止,用人单位与劳动者终止劳动合同的,应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资报酬。

    Q:在工作的时候,如果因单位拖欠工资引发争议,个人想申请仲裁的,最晚什么时候提出?

    A:劳动关系存续期间若因单位拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制;但是,劳动关系终止了,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。

    我司简介:

    骏伯人力资源(集团)有限公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

    作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。

    骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

    社保咨询及代理联系方式:

    联系人:魏经理

    手机/微信:13411160517

    QQ1250216152

    热线:020-38023598-8302

    地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806

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